전라남도의회가 노동을 존중하는 문화를 확산하고 노동자의 권익 제고를 위한 조례 정비에 나섰다.

지난 19일 이보라미 의원이 발의한 ‘전라남도 근로자 권리보호 및 지원에 관한 조례 등 일부개정조례안’이 제336회 제4차 본회의 의결을 통과했다.

조례가 개정되면 ‘근로’라는 용어가 포함된 24개 조례에서 ‘근로’는 ‘노동’으로, ‘근로자’는 ‘노동자’로 일괄 변경되며 향후 제정되는 조례에서도 ‘노동’이라는 용어를 사용하게 된다.

이 의원은 “근로라는 용어는 일제가 위안부를 미화하기 위해 근로정신대라고 칭한 것에서 비롯된 일제강점기의 유물이고 박정희 정권 시절 노동이란 단어를 불온시 하면서 노동절을 근로자의 날로 변경했던 유신 정권 유지를 위한 수단이었다”고 설명했다.

이어 “근로는 단순히 부지런히 일한다는 뜻하며 수동적이고 사용자에게 종속되는 개념인데 반해 노동은 동등한 위치에서 노동력을 제공하는 보편적이고 가치중립적인 개념이다”며 “이번 조례개정을 계기로 노동의 가치 존중과 노동자 권익 제고에 기여하길 바란다”고 밝혔다.

한편, 이 의원은 지난 9월 전남교육청 소관 4개 조례에 대해서도 ‘근로’를 ‘노동’으로 변경하는 일괄개정안을 발의했으며 개정된 조례가 10월부터 시행중에 있다. 

또, 지난 5월 제331회 임시회에서 ‘근로자의 날’을 ‘노동절’로 환원해 줄 것과 ‘근로자의 날 제정에 관한 법률’ 개정을 촉구하는 대정부 건의안을 발의한 바 있다.